Объем библиографической (то есть краткой) информации о новых выданных патентах, которую публикует, например, патентное ведомство США, занимает 52 толстых (4-5см толщиной) тома в год (по количеству недель в году). Кроме США, как мы знаем, существуют ещё ряд стран, включая РФ, патентами которых пренебрегать глупо – Германия, Франция, Великобритания, Китай, Япония.
Доступ к патентной информации в наше время существенно облегчен и осуществляется через Интернет.
По некоторым данным, на фирме Siemens в патентном подразделении работает более 300 сотрудников (по некоторым оценкам – до 450). Одна из основных обязанностей работника патентного подразделения предприятия – своевременно поставлять свежую научно-техническую и патентную информацию инженерно-техническому составу.
На «флагмане отечественного машиностроения» – ОАО АВТОВАЗ – патентную и научно-техническую информацию разработчикам предоставляют два разных отдела – патентный и отдел научно-технической информации.
Для чего предприятию нужно подразделение, осуществляющее отбор патентной и научно-технической информации?
Во-первых, чтобы «не изобретать велосипед».
Во-вторых, чтобы бесплатно получать достоверную информацию, за которую патентообладатели заплатили немалые средства (включая затраты на НИР и НИОКР и собственно на патентование).
В-третьих, чтобы не «вляпаться» в чужой патент.
В-четвертых, чтобы пойти в разработке новых устройств и способов дальше, «встав на чужие плечи».
В-пятых, чтобы перманентно обучать специалистов конструкторской службы.
В-шестых, чтобы были основания ожидать от своей конструкторской службы собственных патентоспособных решений.
В-седьмых, чтобы правильно позиционировать себя и производимую продукцию на рынке и своевременно предпринимать меры по модернизации предприятия.
В-восьмых, для обеспечения экономической безопасности работы предприятия.
Патентное подразделение на Вашем предприятии может быть совсем небольшим по численности, соответствующим масштабу бизнеса. Пусть, например, это будет два человека. При этом оно может делегировать функции составления и подачи заявок на получение патентов патентной фирме, осуществляя связь между патентным поверенным и конструкторами предприятия. Требования к работникам такого «облегченного» варианта патентного подразделения невысоки – высшее образование, знакомство с рядом компьютерных программ, коммуникабельность и способность к обучению. Другими словами, это могут быть выпускники любого технического вуза.
Конечно, желательно присутствие в патентном подразделении опытного специалиста-патентоведа. Но, во-первых, их «по-настоящему» готовит только один вуз в РФ – РГИИС, а во-вторых, труд такого специалиста не может быть низкооплачиваемым.